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学得更多，做得更多，变得更多

住宿助理是与我们在校学生的成功密切相关的领导者. 这是一个回报丰厚的领导机会，要求很多, 我们最成功的助教是那些与我们是谁以及我们在宿舍生活中努力做的事情很好地匹配的人.

RA选择信息

最低聘用资格:

  • 2.最低累积绩点50分，免留校察看.最低学期GPA

  • 在学校认可的住房中有校内生活经验

  • 没有或只有轻微的纪律史

值得注意的事项

  • 你可以通过联系获得简历方面的帮助 职业服务 在大学中心. 

  • 在讨论候选人是否可被雇用时, 只允许考生档案中的信息. 住宿生活工作人员可以在面试过程之外为候选人的档案提供反馈. 董事将决定以这种方式提供的任何资料是否会对候选人造成不当影响, 并将与候选人会面，给他们机会对这些信息做出回应.

  • 每个学生的经济援助计划都是独一无二的. 如果你对作为一名RA的工作对你有什么影响有疑问, 请联系财政援助办公室.

住宿助理申请及推荐表格

住宿助理申请目前已截止.

报告:

以下住宿生活专业工作人员之一

  • 宿舍协调员

  • 住宿生活助理主任

  • 住宿生活主任

适用于:

  • 学生服务

  • 其他校园资源

职位目标:

  • 协助在宿舍内提供一个安全和支持性的环境，有利于学业成就和整体个人成长

  • 协助执行与宿舍一般运作有关的行政工作.g., 记录, 密钥分发, 楼宇维修及安全, 损失评估, 大厅开放和关闭程序, 与居民沟通, 等.)

  • 协助学生了解大学生活及个人发展, a)安排和实施教育, 社会, 文化, 休闲, and community building activities in the halls that complement comprehensive learning and development; and b) offering resource and referral information to students regarding academic and personal issues, 相关项目和服务, 以及校园组织和活动

  • 代表, 解释, 落实大学目标, 政策, 规则, 规定, 给学生的目标, 并传达学生的态度, 意见, 并采取行动，以适当的大学官员

  • 为住在宿舍的学生树立榜样

宿舍助理工作职责

大学和住宿生活代理

  • 支持目标, 目标, 以及住宿生活项目的理念和大学的教育使命

  • 在与学生打交道时，协助维护学校的形象, 父母, 工作人员, 参观大厅的游客

  • 积极参与宿舍和校园的住宿助理工作

管理职责

  • 通过发布时事通讯向居民传达官方通知和其他信息, 会议, 等.

  • 按要求维护大厅记录

  • 按照规定的期限完成行政职责和其他工作, 时间线, 和程序

  • 当学生占用房间时，协助分发钥匙/卡片编码，并在被锁的情况下根据要求提供服务

  • 进行健康和安全检查，并向宿舍/区域协调员报告, 如宿舍生活手册所述

  • 在学期和休息期间(秋季开学)，及时离开或返回校园, 感恩节, 圣诞节, 春假, 在宿舍/区域协调员的指导下提供协助

  • 协助RA的选择，包括招聘和其他活动

  • 承担宿舍/区域协调员要求的其他合理职责, 董事助理, 导演, 或是负责学生服务的副主席

道德与角色塑造

  • 按照注册会计师手册中所述的注册会计师道德准则行事

  • 在校园内外树立积极的榜样, 并以身作则，了解和遵守大学的政策和地方条例

  • 住在一个单独的房间里，并保持它作为社区的典范和机构的信誉

社区发展与学生学习

  • 在与, 并向宿舍/区域协调员汇报, 通过实施住宿生活学习计划，有意创造社区建设和学习机会, 与所有楼层/套房/公寓成员的个人互动, 还有全堂的社交和教育活动

  • 发起或协助维持和平行动, 中介, 以及和解，以处理宿舍内的人际冲突, 在与, 宿舍/区域协调员

  • 为那些寻求为大厅发展活动和事件的人提供资源和顾问

  • 评估住客的需求并计划相应的项目/活动

  • 与大堂工作人员一起安排时间, 促进, 并参加符合住宿生活学习计划的有意义的项目和活动

  • 识别，促进和协助学生在宿舍的领导，包括宿舍管理倡议

  • 为一个积极、公正、安全和包容的社区制定标准。”

社区及行为准则

  • 理解, 遵守, 执行学校的各项政策, 协助学生了解大学的使命和社区生活政策

  • 监督大厅环境，营造有利于自律的氛围, 并建立一种一致的期望，即噪音和其他干扰不会妨碍居民拥有足够的学习和睡眠空间

  • 当发现学生违反规则或标准时，与他们面对面，并进行适当的干预, 如宿舍生活手册所述

  • 与宿舍/区域协调员合作, 助理导演, 导演, 和其他工作人员打交道, 和记录, 不当行为倾向

  • 如宿舍生活手册中所述，对紧急情况作出适当反应, 并根据专业工作人员或学生服务办公室副主席的指示进行

  • 定期参与大厅值班安排

个人支持和推荐

  • 对大学资源有足够的认识，能提供有效的转介至各项支援服务

  • 建议, 法律顾问, 听取居民的意见，监控员工对个人或情况的担忧

可用性和时间承诺

  • 在指定的宿舍保持能见度和可达性

  • 充分参与员工培训活动. 训练是一个为期一年的过程，包括8月份的训练和全年的持续训练

  • 缺勤由宿舍/区域协调员批准, 和化妆师必须完成适当的化妆工作

  • 与宿舍/区域协调员一起参加定期安排的员工会议和个人监督会议

  • 充分参加由住宿生活专业人员决定的任何必要会议

  • 周末外出必须提前通知宿舍/区域协调员, 而且一般限制在每月一次, 宿舍/地区协调员在与专业工作人员协商后作出例外. 特殊周末(包括但不限于返校节、万圣节等).)被指定为“禁止日”，这要求ra留在校园.  这些周末的期望由宿舍/区域协调员与专业工作人员协商确定.

  • 提前与宿舍/区域协调员书面安排所有缺课情况

雇佣条件

  • 宿舍助理被控违反校规, 道德标准, 否则将受到民事法律的试用期或终止

  • 在学术或纪律试用期期间，学生可能不会被授予或保留住宿助理职位, 必须是全日制学生，成绩至少为2分.50累积绩点. 如果达不到这个要求，就会被解雇

  • 参与其他就业或活动(如下所述)取决于驻地助理令人满意的表现

  • 未经宿舍/区域协调员事先书面批准，不得在校外雇用住宿助理, 并且每周最多限制在10-12小时

  • 重要的校园就业和课外活动(例如).g., 大学生体育, 游览集合体, 学生组织领导)必须事先书面批准

  • 这里描述的身体需求代表了员工要成功地完成这项工作的基本职能所必须满足的要求. 可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能.

    • 在履行这项工作职责的同时, 员工经常被要求站立, 走, 坐, 说或者听. 员工必须偶尔举起和/或移动50磅. 这份工作所要求的特殊视力包括近距离视力, 距离视力, 周边视觉, 深度知觉, 以及调整焦点的能力.

预期

  • 无论是在学业上还是在行为上，都要做一个积极的榜样

  • 与住客和其他工作人员(宿舍/区域协调员)建立积极的关系, 董事助理, 导演, 及宿舍助理员)

  • 以公平的方式参与你的员工轮班，其中可能包括大学假期

  • 保持积极、专业的态度，不要滥用职权